Dirimlik ve güvenlikle ilgili performansların şartlarını çok saydam olarak ortaya koymaz ve bir İş Sağlamlığı ve Emniyetliği patronaj sisteminin tasarımı dair da kuralcı değildir. Standart, İSG patronaj sistemi vasıtası ile, işçilerin sağlık, huzur ve refah kabil şartlarının meseleletmelerin uygulama ve takip sistemlerine